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Re: AF/GP

Posté : lundi 30 juil. 2012 14:38
par Helicobora
Quand tu vois les milliards qui sont grugés à la CAF, La CPM et autres RSA malgré les contrôles mis en place........J'ai des doutes que AF puisse résoudre son problème en 2/2 :mrgreen:

Re: AF/GP

Posté : lundi 30 juil. 2012 14:48
par François78
N'en déplaise à notre ami 'Kingair 200' je persiste à penser que laisser ce développer ce genre de discussion 'sur la place publique' (ou presque) est préjudiciable à tous ...... surtout les 'honnêtes'..... : voir ce qui a résulté de l'affaire de 'partenaires' ....

Re: AF/GP

Posté : lundi 30 juil. 2012 15:24
par Francis Bergeade
Préjudiciable aux honnêtes salariés ?
Ah bon, est de quelle manière le préjudice se constituerait-il ?
Soit c'est un scoop (et je n'ai pas cette prétention), soit c'est archi connu.
Si c'était un scoop, ça renforcerait la procédure de contrôle, pour autant que les intéressés découvrent cette discussion.
Si ce n'est pas un scoop, c'est donc connu en interne et donc en externe, et évoquer une fraude n'a jamais pénalisé les honnêtes gens.

Ou bien, la publicité faite autour de cette pratique gêne tous ceux qui en croquent, et donc...

Re: AF/GP

Posté : lundi 30 juil. 2012 16:11
par François78
Dialogue de sourds .... je ne participe plus à ce genre de discussion : causer pour causer ... pas +.

Re: AF/GP

Posté : lundi 30 juil. 2012 17:03
par Francis Bergeade
Bon débarras, pourrait-on dire, si on t'avait obligé à participer.

Re: AF/GP

Posté : lundi 30 juil. 2012 22:07
par rollnloop
Si c'était un scoop, ça renforcerait la procédure de contrôle, pour autant que les intéressés découvrent cette discussion.
Si ce n'est pas un scoop, c'est donc connu en interne et donc en externe, et évoquer une fraude n'a jamais pénalisé les honnêtes gens.
Quand AF découvre une fraude rare, elle sanctionne individuellement (sauf quand il s'agit de l'ex PDG qui va à Maurice, c'est indéniable). Quand la fraude est répétée trop souvent, et surtout si ça devient public, l'avantage qui était exploité par les fraudeurs est parfois retiré à tous les salariés, y compris l'immense majorité des non fraudeurs, d'où le peu d'entrain à poursuivre des discussions sur ce sujet.

Si le mode d'emploi de "la combine" est publiquement révélé il est quasi certain qu'une parade sera trouvée, le risque collatéral étant une restriction supplémentaire appliquée à tout le monde, fraudeur ou non. Sans le mode d'emploi, je vois mal ce qui pourrait être fait.